كان لشركة شل حضور قوي في وعرض ومؤتمر الصيانة الثالث الذي نظمته شركة نفط الكويت والذي أقيم في مدينة الكويت في فصل الربيع الماضي.

هذا وقد دعمت هذا الحدث بعض كبريات الشركات في المنطقة، وطرحت كل من مؤسسة البترول الوطنية الكويتية وشل ورقة عمل مشتركة في المؤتمر الذي تضمن كذالك كلمات أدلت بها كل من شركة نفط الكويت وجامعة الكويت وشركة بترول أبوظبي الوطنية ( أدنوك) وشركة أبوظبي للعمليات البترولية البرية ( أدكو) وشركة قطر للبرول وشركة تنمية نفط عمان.

وعلق د. كين تايلور، مدير عام كويت شل المحدودة قائلا:" أقيم هذا الحدث في أوائل شهر مارس في وقت انشغلت فيه العديد من الشركات العاملة في قطاع النفط الكويتي بالتخطيط لمختلف الاحتمالات.

ولكن وعلى الرغم من عدم ملاءمة الوقت إلا ان الحضور كان جيدا لهذا الحدث ودعمته العديد من كبريا شركات النفط في المنطقة.

وأردف د. تايلور قائلا:" دارت ورقة العلم المشتركة التي طرحتها كل من مؤسسة البترول الوطنية الكويتية وشل حول موضوع مشروع فريق تحسين مستوى الاعتمادية امعززة للتصنيع MERIT وهو مشروع جلبته شركة شل للحلول الدولية لوضع خبرات شل من مختلف مصافيها في أنحاء العالم على شكل برنامج موسع من الفعاليات مع مؤسسة البترول الوطنية الكويتية.

وقد تم تنفيذ هذا المشروع لمساعدة مؤسسة البترول الوطنية الكويتية للوصول إلى اهدافها في تحقيق تحسينات لفعالية مصافي الكويت من خلال التطبيق المتزايد والتكلفة المنخفضة والتكامل المحسن والسلامة المعززة.

وقد وصف مشروع MERIT متحدث رسمي في واحدة من مصافي الكويت في ميناء عبدالله وهو شكري المحروس، قائد فريق المشروع قائلا:" إنه مشروع يأتي متوافقا تماما مع ما تم تحديده ومن نقاط يجب تحسينها ومعالجتها.

وقد عرض جناح شل في المعرض عمل شركة شل للحلول الدولية وأنشطة اعمال شل في دولة الكويت التي تشتمل أإيضا على دراسات مشتركة مع شركة نفط الكويت، وعمليات شراء النفط الخام والزيوت ومبيعات الكيماويات مع طموحات بالنمو في قطاع العمليات الأساية (استكشاف وانتاج) في دولة الكويت مستقبلا.

شاركت 165 مدرسة من مدارس دولة الإمارات العربية المتحدة في برنامج شل " مناجل بيئة أفضل"، ولقد تم توزيع الجوائز على المدارس الفائزة في البرنامج للعامين 2003 و2003 معا في حفل أقيم في مدينة أبوظبي في شهر إبريل الماضي.

وقد صرح حسين المحمودي مدير الشؤون الخارجية في شل دبي قائلا:" استقطب الحفل عددا ضخما من المشاركين وصل إلى نحو 800 طالب وطالبة مع مدرسيهم. وقد مضى على احتضان شل لهذا لابرنامج 9 سنوات قامت شل من خلاله بتوزيع منح مالية على المدارس لتنفيذ مجموعة واسعة ومتنوعة من المشاريع البيئية المختلفة في مختلف أرجاء دولة الامارات العربية المتحدة.

وقد اخذ مستوى المشاريع البيئية المشاركة في التحسن عاما بعد عام وتلتزم شل بمواصلة العمل في هذا البرنامج وتطويره.

فازت في برنامج شل "من اجل بيئة افضل" للعام 2002 ثلاث مدارس بالمركز الأول هي مدرسة أبوظبي الهندية، والمدرسة الهندية الثانوية ومدرسة الفجيرة الابتدائية للبنات. أما بالنسبة للمركز الاول من بين مشاريع مجموعة حملات التوعية في برنامج شل " من أجل بيئة أفضل" للعام 2003 فقد فازت به ثلاث مدارس أيضا هي مدرسة دبي الوطنية/ فرع الضيافة ومدرستنا الثانوية الانجليزية من دبي ومدرسة راشد الاول للتعليم الاساسي للبنين من أم القيوين.

واحتل المركز الاول ضمن مجموعة الدراسات الميدانية في برنامج شل " من اجل بيئة أفضل" للعام 2003 مركز ناشئة كلباء التابع للمجلس الأعلى للأسرة في الشارقة.

رعى معالي يحيى بن سعود السليمي، وزير التربية والتعليم حفل تخريج الدفعة الخماسة عشرة من الدارسين على نفقة شركة تنمية نفط عمان- التي هي شركة مشتركة تمتلك الحكومة العمانية حصة الاسد في اسهمها بينما تمتلك شل 34بالمائة من اسهمها- والذي نظمته الشركة في فصل الربيع الماضي. وقام راعي الحفل بتوزيع الشهادات على 79 خريجا عمانيا جديدا في ختام الحفل.

ويذكر أن الشركة دأبت على مدى سنوات عديدة على دعم مساعي التعليم الجامعي للعمانيين حيث يتجاوز مبلغ ما تستثمره من اموال في هذا الشأن 5,4 مليون ريال عماني سنويا. ويبلغ اليوم عدد موظفي الشركة ممن استفادوا من برنامج التعليم الجامعي الذي تتبناه الشركة، اكثر من 900 عمانيا.

هذا واشاد جون مالكولم، مدير عام الشركة في كلمته التي استهل الحفل بسجل الشركة في تطوير قدرات موظفيها من العمانيين وقال: إننا فخورون بأن يكون العمانيون هم الذين يديرون دفة الامور في الشركة لأن ذلك يساعدنا في انجاز مهمتنا والمتمثلة في المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة في السلطنة تحت القيادة الرئيدة لحضرة صاحب الجلالةالسلطان قابوس بن سعيد- حفظه الله ورعاه.

وأضاف: إننا نتطلع إلى اسهامات من نحتفي بهم اليوم للمضي قدما بعملنا وان لا نتوجس من التغيير بل ان نجازف وان لا نرضى بالطرق القديمة في العمل كقاعدة مسلم بها. إننا في الشركة سنتيح لهؤلاء الخريجين هذه الفرصة لكي يترجموا ما تعلموه إلى واقع ملموس. واختتم المدير العام حديثه قائلا: إننا ندرك تماما، بأن العالم من حولنا، وكذلك مجال العمل في موارد الطاقة، يشهدان تغيرا متسارعا، بشكل لم يسبق له مثيل. ونتيجة لذلك، فإننا نواجه التحديات التي تفرضها تقلبات سوق النفط وتحديات التقنية الجديدة والتحديات التي نواجهها في الشركة من حيث الانتاج.

فمع وجود هذه التحديات أمامنا تكون الحاجة إلى التعلم والتطور والالمام بالمهارات الجديدة أشد، بقدر اكبر.

فمن ابدى استعداده، من المحتفى بهم اليوم، على المضي قدما بتطوير نفسه وصقل مواهبه، فلا شك انه سيكون لديه الكثير مما يمكن ان يساهم به في تحقيق اهداف الشركة ودفع عجلة التنمية في السلطنة في وجه عام.

نالت سيدتان من اكفأ سيدات الاعمال في دولة الامارات العربية المتحدة أول جائزتين ضمن برنامج جائزة الامارت لسيدات الاعمال الذي تم اطلاقه عام 2002 لمكافأة وتكريم انجازات السيدات في العالم الوظيفي وعالم الاعمال في دولة الامارات العربية المتحدة، وذلك في حفل اقيم في دبي في شهر إبريل.

وقد اطلقت شركات شل في دبي والامارات الشمالية جائزة الامارت لسيدات الاعمال بالتعاون مع مجموعة دبي للجودة.

هذا وقد فازت سلوى صالح سعيد علي شيباني، الرئيسة، المديرة التنفيذية لشركة كوندور لإدارة المخلفات الطبية بجائزة مجموعة مالكات ومستثمرات الاعمال التجارية في البرنامج. بينما فازت حبيبة حسن المرعشي، رئيسة مجموعة الامارت للبيئة بجائزة مجموعة السيدات المهنيات.

وقد اقام سمو الشيخ احمد بن سعيد آل مكتوم، رئيس دائرة الطيران المدني، راعي مجموعة دبي للجودة بتسليم الجائزتين. وألقى إيان إيفرنجهام، الرئيس التفيذي لشركات شل في دبي والامارت الشمالية كلمة في الحفل سلط فيها الضوء على التزام شل بدعم سيدات الاعمال وتوجه الشركات عالميا لتوظيف عدد اكبر من السيدات في المراكز الوظيفية العليا في الشركة.