قامت موظفات شل العاملات بدبي مؤخراً بتأسيس جماعة شل دبي للسيدات العاملات التي سوف تقيم اجتماعاتها بشكل منتظم والتي ستكون منبراً للسيدات العاملات في شل يستطعن من خلاله تبادل الآراء والأفكار والمعلومات حول مختلف المواضيع ذات الصلة بالأعمال
يقول تشارلز واطسون. رئيس شركات شل في دبي والإمارات الشمالية ، " إنني مسرور بتأسيس جماعة شل دبي للسيدات العاملات ، وآمل أنها ستكون الخطوة الأولى الدافعة للعنصر النسائي العامل في شركات شل في منطقة الشرق الأوسط لتأسيس جمعيات أوسع نطاقاً لطرح المواضيع ذات الاهتمام المشترك بينهن.
" كما أنه يسعدني بصفتي رئيس شركات شل في دبي والإمارات الشمالية أن أرى التنوع في قاعدة موظفينا ، وأن العنصر النسائي يشكل 20 بالمائة من موظفي شل في دولة الإمارات العربية المتحدة البالغ عددهم 500 فرد . " إن شركة شل نشطة جداً في مجال توظيف العنصر النسائي ، بل إنها فعالة في توظيف الأشخاص ذوي الكفاءة ، ذكوراً وإناثاً ، بشكل عام في مختلف أرجاء المنطقة
ونحن نود أن نرى حضوراً أكبر للعنصر النسائي في جميع مستويات ومراتب السلم الوظيفي عبر جميع وحدات أعمال شل ، لكي تحقق الشركة تطوراً أكبر.
وخير مثال على ما يمكن تحقيقه في هذا السياق أعمال شل للغاز والطاقة حيث أن نصف الفريق التنفيذي للأعمال هو من العنصر النسائي، الأمر الذي يظهر أنه علىالرغم من وجود المعوقات إلا أنهن قادرات من خلال العزيمة والإصرار على اجتياز جميع العوائق التغلب عليها.